“Crediamo fortemente nel talento, ma ancora di più nell’impegno e nella forza di volontà, perché il successo di un’azienda si realizza solo quando è in grado di garantire futuro, sicurezza, lavoro e valori a tutti i suoi collaboratori”
Le grandi aziende sono tali non solo grazie all’efficacia dei loro prodotti e soluzioni, ma soprattutto per il valore delle persone che contribuiscono a costruirle attraverso il lavoro e i sacrifici quotidiani.
In un settore dove efficacia e innovazione sono i pilastri su cui si basa l’attività, avere cura delle persone significa non solo prestare attenzione ai risultati lavorativi, ma anche predisporre un ambiente in cui la salute e la soddisfazione sono al centro.
Il Gruppo Pharmanutra nutre una grande attenzione al tema della sicurezza, promuovendo programmi per migliorare sempre di più gli standard di protezione e prevenzione e garantendo ogni giorno luoghi sicuri in cui operare. Con il trasferimento nella nuova sede a fine 2023, si è concretizzata l’idea che le persone sono l’anima dell’azienda: la nuova sede è incentrata sul benessere del dipendente, creando un ambiente accogliente, sereno ed inclusivo, immerso nel verde e dotato di facilities pensate per migliorare la salute e promuovere la socialità.
Le persone che operano all’interno dell’organizzazione rappresentano uno stakeholder chiave che Pharmanutra si impegna a tutelare, coinvolgere e sviluppare in una prospettiva che favorisca in modo dinamico l’operatività, lo scambio costante di informazioni e know-how, e lo sviluppo di relazioni tra le società del Gruppo.
Inoltre, il Gruppo si impegna nell’implementare politiche e strumenti innovativi volti al miglioramento della work-life balance, con lo scopo di assicurare servizi finalizzati al supporto della vita non solo professionale, ma anche personale e familiare.
Per lo sviluppo delle risorse umane e la valorizzazione delle stesse, il Gruppo mira a incentivarne la crescita professionale e lo sviluppo di carriera. La convinzione è che i risultati raggiunti siano strettamente collegati alla capacità delle persone di attivare le proprie energie per il raggiungimento degli obiettivi.
Il livello delle competenze acquisite e la ricerca quotidiana dell’eccellenza nel proprio lavoro sono un patrimonio che l’azienda mira a preservare e incrementare, attraverso programmi di formazione e istruzione, siano essi standard e trasversali (su tematiche come la sicurezza sul lavoro), o specifici sulle diverse funzioni aziendali.
